2012年12月19日，九江市委人才引进工作组成员、市教育局纪委书记刘金梅一行，在武宁县委常委、组织部长凌杰、副部长潘剑峰及横路乡党委、政府主要领导的陪同下，视察了江西美术专修学院，参观了江美大专班和特训营大教室以及学院正在建设的学生公寓工地。江西美术专修学院副校长尚龙勇介绍了学院人才引进的具体措施和人才培养方式与计划，汇报了学院的发展方向。

    自办学以来，江西美院注重建设一支“教育理念新、师德素质优、教学水平高、实践能力强”的专兼结合、优势互补的师资队伍。力求经过几年的努力，教师队伍的年龄结构、学历结构、职称结构、“双师”结构适应学院的办学需求。学院还积极探求校企共培的人才培养模式，通过聘请能工巧匠、技术骨干到校讲授专业技能课、开设专题讲座，组织教师到企业挂职锻炼、顶岗实践等方式，及时了解生产、建设、服务、管理等一线的新技术、新成果，形成以工作过程为导向的合理的课程标准。为了切实提高教学质量，开阔大学生眼界，让学员学有所获，每年学院都要聘请国内数十位建筑室内资深设计艺术家及手绘草图表现大师，并聘请了中央美院、中国美院、广州美院、清华大学、同济大学等著名艺术类院校的教授和著名艺术哲学家、管理学家来担纲任教。

    在人才培养上，学院首先要强化教学中心地位，及时了解掌握教学工作情况，及时解决存在的问题与困难，积极为师生创造良好的工作、学习和生活条件，优化育人环境。强化教职员工职业素养，学院把提高职业道德素养作为师资队伍建设的核心，制定出台关于师德师风建设的一系列规章制度，进一步规范教师行为。学院鼓励教师进修学习，制定《江西美术专修学院员工在岗和脱产学习规定》，在保证日常工作正常运行前提下，鼓励员工进修学习，脱产进修学习期间享受全额工资、报销学费待遇；学院还经常性开展学术交流学活动，鼓励员工积极参加各类学术交流。 学院在人才培养上计划设置"绿十方留学基金",培养员工走出国门留学深造，鼓励并帮助员工出书，联合中国建筑装饰协会等其它单位，举办大型活动，进行人才交流与互补。

    市委人才引进工作组刘金梅一行听取学院领导汇报后，对学院的人才引进与培养工作给予了充分肯定，并提出了建设性意见：学院要进一步加强内培外引，坚持“优化结构，内培外引，重在内培”的原则，加大对在职教师的培养力度，把提高职业道德素养作为师资队伍建设的核心。同时把加快培养专业带头人及中青年骨干教师、教学团队作为强化教师职业素养的重点工作来抓。